积分体系简介

• 积分价值体系是什么？
  　　数字公社对社区各种人事行为采用积分制管理，这个管理机制叫“积分价值体系”。积分价值体系的核心是由分分通自主研发的专利技术方案：《替代性价值交换的系统和方法》，这是一套多元替代性价值的交换系统，它包含有CV(诚信值)、BV(品牌值)、TV(时令值)、UV(魅力值)、PV(劳务值)、SV(商务值)、EV(流通值)、MV(预储值)、XV(信用值)等九大基础积分交换元素。

  　　九大基础积分交换元素构成一个创新的支付网络，其中EV是这个创新支付网络的核心元素，是互联网金融时代的数字黄金，每一个EV是一个交换节点，全球总量为2.1亿个。
• 什么是CV（诚信值）？
      CV（诚信值），是一个完全独立的积分体制，用来标识该社员的诚信程度，作为他人与其进行人事往来的参考依据，它是决定社员社会威望等级的重要指标之一，详情见《社员威望规则》。CV值只能由数字公社的合规司赋予，用户可以通过(但不限于)以下方式：

      注册、完善个人资料、对相关资料进行真实性认证等途径获取CV，最高可获得150CV；每5CV提升一个等级(LV)，共分30个等级；当用户有违反《数字公社公约》行为，经合规司核实后对CV进行扣减，可扣减至负数；当某社员CV值低于一定标准，其在数字公社所获得的服务和福利将会有部分或全部被限制，其人需要接受并完成数字公社合规司统一部署的义工行为，以此获得CV加分，从而恢复应有的福利待遇。
• 什么是BV（品牌值）？
      BV（品牌值），是社员在社区内进行人事行为过程中积累的品牌价值，它是决定社员社会威望等级的重要指标之一，详情见《社员威望规则》。社员威望等级决定社员在公社里能享受的福利标准；BV值是通过PV、SV、EV、MV转换获得；具体转换汇率与税率见《数字公社积分转化规则》。
• 什么是TV（时令值）？
      TV（时令值），是社员在社区内进行人事行为过程中积累的时间价值，它是决定社员社会威望等级的重要指标之一，详情见《社员威望规则》。社员威望等级决定社员在公社里能享受的福利、红利的标准；TV值是通过社员的在线时长转化而来，每天在线2-24小时可以积累1TV，详情见《社员威望规则》。
• 什么是UV（魅力值）？
      UV（魅力值），用来标示社员的人格魅力，是社员提升公社信用等级的重要指标之一。可通过社交活动中礼尚往来的赠与和点赞获得。具体细则请查看《积分规则》。
• 什么是PV（劳务值）？

      PV（劳务值），是由社员通过数字公社内各种劳务活动所得的价值奖励，具体PV值数目依据公社内各商家规定的方式领取；PV是各商家为了促销而发放的可以兑换其产品、服务的电子凭证，属于电子消费券的一种，可用于本产品的再次投放；或转让给他人。需要特别注意的是， PV可以发挥类似现金的价值但不等同于现金。

• 什么是SV（商务值）？
      SV（商务值），是由社员通过数字公社内各种商务活动所得的价值奖励，具体SV值数目依据公社内各商家规定的方式领取；SV是各商家为了促销而发放的可以兑换其产品、服务的电子凭证，属于电子消费券的一种，可用于本产品的再次投放；或转让给他人。需要特别注意的是， SV可以发挥类似现金的价值但不等同于现金。
• 什么是EV（流通值）？
      EV（流通值），是DLP-数字生活全球产业链内的通用价值（数字公社属于DLP产业链的常务理事单位之一），可通用于DLP产业内不同社区体系之间的价值转换；EV可以通过奖励以及SV、MV转换等途径获得，具体转换汇率与税率见《数字公社积分转化规则》。
• 什么是MV（预储值）？
      MV（预储值），是数字公社或关联的社区商家发行的预储值消费积分。
• 什么是XV（信用值）？
      XV(信用值)，是用来标示社员的信用等级，是社员在数字公社综合实力的衡量指标之一。XV值暂时不可以在商务活动中流通、交易，详情见《社员威望规则》。
• 什么是福利/红利？
      福利与红利，社员通过自身活动行为获取的PV/SV值称为福利；社员通过SNS推广活动所获得的PV/SV值，称为红利，详见《社员威望规则》。
• 什么是品牌指数和红利指数？
      品牌指数是用户在获取福利价值或兑换积分价值过程中会用到的一个换算系数，直接影响换算结果，该系数处于0%~100%之间，用户对应的品牌指数由他的威望等级决定，详见《社员威望规则》。

      红利指数是用户在获取红利价值过程中会用到的一个换算系数，直接影响换算结果，该系数处于5%~10%之间，用户对应的红利指数由他的威望等级决定，详见《社员威望规则》。